Een KernTalentenanalyse wordt ingezet bij uiteenlopende trajecten gericht op het in beeld brengen van drijfveren, talenten, aard en potentieel van een persoon. Dat kan gaan om

• Loopbaankeuze en -vraagstukken, persoonlijke ontwikkeling
• Selectie, mobiliteit en/of promotie van medewerkers
• Studie- en profielkeuze
• Talentherkenning en -management
• Coachingstrajecten
• Reïntegratie

Warren Beatty: “Je hebt succes bereikt op jouw gebied wanneer je niet weet of dat wat je doet werk of spel is.”